Doel was het opdoen van inspiratie, uitwisselen van kennis en ervaring en stil staan bij de uitdagingen, kansen en inzichten binnen HR.
We begonnen de middag met het prachtige levensverhaal van Rolf Schrama over hoe hij zijn beperking leerde omarmen én benutten. In een tijd waarin diversiteit en inclusie cruciale thema’s zijn, laat Rolf zien dat organisaties hier een actieve rol in hebben.
Aansluitend nam Patricia Honcoop van A&O fonds Gemeenten ons mee in de personeelsmonitor 2024. Twee winnaars van haar quiz gingen met 'n mooie prijs naar huis!
Mano Radema en Rim Südmeier zette ons aan de slag met HR chatbot 'HAI Jesse', de AI tool die ze met de werkgroep Innovatie binnen het praktijknetwerk aan het ontwikkelen zijn.
Collega's gaven een update vanuit de werkgroepen Binden & Boeien, Innovatie en Instroom. Een update vanuit het mooie programma Ruimte voor Groei kregen we van Veerle Hendrikx. Ze biedt zij-instromers de mogelijkheid om zonder overheidservering aan het werk te gaan voor Brabant.
Met dank aan alle deelnemers werden er mooie en nieuwe connecties gemaakt, wij zijn Brabantmakers!
Meer weten of aansluiten bij het Praktijknetwerk Arbeidsmarkt?
Neem hier dan een kijkje of aat het weten via praktijknetwerk@brabant.nl